Webinaire en direct
Confusion de carrière ou véritable vocation? Trouvez un travail qui correspond à votre façon naturelle de fonctionner
📅 Mercredi 16 septembre 2026🕑 Français : 14 h (HE)
On peut passer des années dans une carrière qui a d’abord été choisie en fonction des attentes des autres.
La pression familiale, les réalités financières, les conseils de notre entourage et la nécessité de choisir rapidement peuvent tous influencer une décision de carrière. Lorsqu’une personne ne sait pas encore clairement ce qu’elle veut, ces influences peuvent finir par déterminer la direction qu’elle prendra.
Au cours de cette séance en direct, JJ Brun, ancien officier du renseignement et expert en comportement humain, mieux connu sous le nom de The Retired Spy, vous montrera comment le modèle DISC peut apporter plus de clarté aux conversations sur la carrière. Le DISC aide les gens à mieux comprendre leur façon naturelle de communiquer, ce qui les motive, ainsi que la manière dont ils abordent leur travail.
Ce webinaire est pour vous si vous êtes…
Coach de carrière, vous souhaitez disposer de meilleurs outils pour aider vos clients à trouver un emploi qui correspond à leurs forces naturelles.
Professionnel de l’éducation ou de l’orientation, vous accompagnez des étudiants ou des jeunes professionnels qui ont besoin d’une orientation plus claire.
Professionnel des ressources humaines ou du développement de carrière, vous aidez des personnes à gérer un changement de rôle, une mobilité interne ou une réorientation en milieu de carrière.
Parents, vous souhaitez accompagner votre enfant dans ses choix de carrière avec plus de clarté et moins de pression.
Ce que vous apprendrez :
Comment reconnaître les types de travail qui correspondent à la façon naturelle de fonctionner d’une personne
À quoi ressemble une orientation professionnelle plus claire pour les étudiants, les professionnels et les personnes en transition de carrière
Comment un meilleur alignement entre la personne et son travail peut réduire l’épuisement et favoriser une satisfaction professionnelle à long terme
Comment le DISC favorise de meilleurs choix de carrière
Les gens décrivent souvent leur insatisfaction au travail comme de l’ennui, du stress ou un manque de motivation. Ces sentiments peuvent indiquer quelque chose de plus profond : un décalage entre la personne et la manière dont son rôle lui demande de fonctionner au quotidien.
Le DISC aide à mieux comprendre ces tendances. Il donne aux gens un langage simple pour examiner leur façon de communiquer, de prendre des décisions, de réagir sous pression et d’interagir dans différents types de travail.
Avec cette perspective, les conversations sur la carrière deviennent plus concrètes, plus claires et mieux ancrées dans la réalité.
À propos de votre formateur : JJ Brun
JJ Brun est un spécialiste mondialement reconnu du comportement humain et de la communication, avec 20 années de service dans les Forces armées canadiennes, dont 10 en renseignement humain. Aujourd’hui connu sous le nom L’Espion à la retraite, JJ aide les coachs, consultants et professionnels à transformer la compréhension du comportement humain en influence stratégique.
S’appuyant sur des opérations réelles et des décennies de formation DISC, JJ enseigne comment instaurer rapidement la confiance, mener des conversations avec intégrité et guider les décisions de façon éthique. Ses programmes sont utilisés par des leaders, gouvernements et organisations partout dans le monde pour influencer les comportements, renforcer la communication et créer des environnements de haute confiance où les gens donnent le meilleur d’eux-mêmes.
Ils en parlent…
" Les membres ont été activement impliqués tout au long de la séance [de l'atelier], JJ s'inspirant de son travail, de sa vie et de sa situation familiale pour renforcer la valeur de l'avantage du modèle DISC et la manière d'appliquer efficacement le modèle pour influencer positivement nos vies personnelles et professionnelles. Bravo ! "
- J. Fearn, Chef de projet principal et directeur
" Toute personne qui travaille avec des gens et qui veut se mettre en position de réussir devrait suivre ce programme ! Les ressources documentaires complètes ont eu un impact considérable sur mon équipe et nous ont permis de mieux nous comprendre. Je vous recommande vivement d'y jeter un coup d'œil. "
- Mike Thompson, gestionnaire des services et du soutien, Christian Horizons
" La vaste formation et l'expérience de JJ dans l'utilisation du modèle (DISC) du comportement humain m'ont permis d'accélérer ma courbe d'apprentissage en me montrant comment utiliser les bons produits pour obtenir les résultats souhaités par mes clients.
- Jennifer R. Maxwell