Dans ce webinaire gratuit de 60 minutes en direct, l’ex-officier du renseignement et spécialiste du comportement humain JJ Brun (alias L’Espion Retraité) vous dévoile comment la certification DISC peut offrir un avantage concret à votre entreprise de coaching. Vous repartirez avec un cadre clair pour : diriger avec intégrité, établir la confiance rapidement, influencer de manière éthique dans tout contexte professionnel ou de leadership.
Que vous dirigiez une équipe, concluez une vente ou accompagniez un client, maîtriser le processus de création de confiance n’est pas optionnel. C’est essentiel à la mission.
Un Coach ou consultant souhaitant influencer et guider les décisions de ses clients de façon éthique
Leader ou dirigeant qui doit gérer des dynamiques d’équipe complexes et des initiatives de changement
Professionnel en vente ou développement des affaires cherchant à établir rapidement la confiance
Formateur, conseiller ou professionnel RH voulant intégrer un cadre comportemental à ses programmes
Comment utiliser le DISC pour reconnaître les signaux comportementaux et instaurer la confiance instantanément
Les bases neuroscientifiques de l’influence, et comment les appliquer de manière éthique dans des conversations en temps réel
Un processus éprouvé pour adapter votre message aux différents styles de communication
Les stratégies utilisées par JJ en renseignement militaire pour évaluer les intentions, établir un rapport et influencer les comportements
Comment utiliser l’influence non pas comme manipulation, mais comme un service, fondé sur la compréhension mutuelle
L’influence repose moins sur la pression que sur la précision. Le modèle DISC vous offre un moyen simple et validé scientifiquement pour comprendre comment les gens pensent, décident et agissent. En décodant le comportement de votre interlocuteur, vous pouvez : communiquer plus clairement, gagner la confiance plus rapidement, orienter les résultats sans jamais compromettre votre intégrité.
JJ Brun est un spécialiste mondialement reconnu du comportement humain et de la communication, avec 20 années de service dans les Forces armées canadiennes, dont 10 en renseignement humain. Aujourd’hui connu sous le nom L’Espion à la retraite, JJ aide les coachs, consultants et professionnels à transformer la compréhension du comportement humain en influence stratégique.
S’appuyant sur des opérations réelles et des décennies de formation DISC, JJ enseigne comment instaurer rapidement la confiance, mener des conversations avec intégrité et guider les décisions de façon éthique. Ses programmes sont utilisés par des leaders, gouvernements et organisations partout dans le monde pour influencer les comportements, renforcer la communication et créer des environnements de haute confiance où les gens donnent le meilleur d’eux-mêmes.
" Les membres ont été activement impliqués tout au long de la séance [de l'atelier], JJ s'inspirant de son travail, de sa vie et de sa situation familiale pour renforcer la valeur de l'avantage du modèle DISC et la manière d'appliquer efficacement le modèle pour influencer positivement nos vies personnelles et professionnelles. Bravo ! "
- J. Fearn, Chef de projet principal et directeur
" Toute personne qui travaille avec des gens et qui veut se mettre en position de réussir devrait suivre ce programme ! Les ressources documentaires complètes ont eu un impact considérable sur mon équipe et nous ont permis de mieux nous comprendre. Je vous recommande vivement d'y jeter un coup d'œil. "
- Mike Thompson, gestionnaire des services et du soutien, Christian Horizons
" La vaste formation et l'expérience de JJ dans l'utilisation du modèle (DISC) du comportement humain m'ont permis d'accélérer ma courbe d'apprentissage en me montrant comment utiliser les bons produits pour obtenir les résultats souhaités par mes clients.
- Jennifer R. Maxwell