Peu comprennent comment leur personnalité influence la manière dont ils sont perçus.
Dans cette session en direct de 60 minutes, JJ Brun, ancien officier d’état-major de la Branche du renseignement des Forces armées canadiennes et expert en comportement humain, vous montrera comment votre style naturel influence votre façon de diriger, de décider et d’influencer.
Vous verrez plus clairement vos tendances par défaut et comprendrez comment elles influencent la confiance, la communication et l’environnement que vous créez autour de vous.
Si vous souhaitez diriger avec plus de clarté, de constance et d’influence, cette session vous donnera un point de départ concret.

Coachs et consultants qui veulent renforcer la présence et l’impact de leurs clients
Gestionnaires et dirigeants qui veulent comprendre l’impact de la personnalité sur leurs résultats
Professionnels RH et développement organisationnel qui cherchent un langage concret pour développer des leaders plus conscients
Entrepreneurs et propriétaires d’entreprise qui doivent s’adapter à différentes personnalités au quotidien
Comment votre style de personnalité influence la façon dont les autres perçoivent votre leadership
Comment votre façon de prendre des décisions affecte la confiance, la clarté et l’exécution
Comment vous adapter aux différentes personnalités sans perdre votre authenticité
Des moyens concrets pour diriger avec plus de conscience, de constance et d’intention


Le leadership ne dépend ni de vos compétences ni de votre rôle.
Il se reflète dans votre ton, votre rythme, vos décisions et la façon dont les autres réagissent à vous.
Le modèle DISC vous offre une façon simple et concrète de comprendre vos tendances naturelles.
Vous commencez à voir :
- Ce qui crée la confiance
- Ce qui génère de la résistance
- Ce qui doit être ajusté
Cette clarté vous permet de diriger avec intention, de renforcer votre présence et d’influencer les autres de manière naturelle et cohérente.

JJ Brun est un spécialiste mondialement reconnu du comportement humain et de la communication, avec 20 années de service dans les Forces armées canadiennes, dont 10 en renseignement humain. Aujourd’hui connu sous le nom L’Espion à la retraite, JJ aide les coachs, consultants et professionnels à transformer la compréhension du comportement humain en influence stratégique.
S’appuyant sur des opérations réelles et des décennies de formation DISC, JJ enseigne comment instaurer rapidement la confiance, mener des conversations avec intégrité et guider les décisions de façon éthique. Ses programmes sont utilisés par des leaders, gouvernements et organisations partout dans le monde pour influencer les comportements, renforcer la communication et créer des environnements de haute confiance où les gens donnent le meilleur d’eux-mêmes.

" Les membres ont été activement impliqués tout au long de la séance [de l'atelier], JJ s'inspirant de son travail, de sa vie et de sa situation familiale pour renforcer la valeur de l'avantage du modèle DISC et la manière d'appliquer efficacement le modèle pour influencer positivement nos vies personnelles et professionnelles. Bravo ! "
- J. Fearn, Chef de projet principal et directeur

" Toute personne qui travaille avec des gens et qui veut se mettre en position de réussir devrait suivre ce programme ! Les ressources documentaires complètes ont eu un impact considérable sur mon équipe et nous ont permis de mieux nous comprendre. Je vous recommande vivement d'y jeter un coup d'œil. "
- Mike Thompson, gestionnaire des services et du soutien, Christian Horizons

" La vaste formation et l'expérience de JJ dans l'utilisation du modèle (DISC) du comportement humain m'ont permis d'accélérer ma courbe d'apprentissage en me montrant comment utiliser les bons produits pour obtenir les résultats souhaités par mes clients.
- Jennifer R. Maxwell