Webinaire en direct
Transformer la dynamique d’équipe :
Comment les professionnels des RH peuvent utiliser DISC pour favoriser la croissance
📅 Mercredi 10 Juin 2026 🕚 Français : 14 h (HE)
Vous pouvez favoriser une croissance d’équipe plus saine lorsque vous comprenez les comportements derrière la dynamique.
Dans ce webinaire gratuit de 60 minutes, JJ Brun (The Retired Spy), ancien membre du renseignement des Forces armées canadiennes et expert en comportement humain, vous montrera comment DISC aide les leaders RH à mieux comprendre les comportements d’équipe.
Vous apprendrez à utiliser ces informations pour mieux soutenir les gestionnaires, guider des conversations plus efficaces et aider les équipes à collaborer de façon plus harmonieuse.
Si vous cherchez des outils concrets pour réduire les frictions et soutenir une croissance d’équipe plus saine, cette session vous donnera une approche pratique à mettre en œuvre immédiatement.
Ce webinaire est pour vous si vous êtes…
Un professionnel de RH ou un professionnel en ressources humaines et culture organisationnelle qui veut intervenir plus tôt face aux tensions d’équipe, avec plus d’assurance.
Un professionnel du développement organisationnel ou de l’apprentissage qui souhaite améliorer la communication entre différentes personnalités.
Un entrepreneur, consultant, formateur ou conseiller RH de confiance qui veut offrir davantage de valeur grâce à des solutions d’équipe basées sur le DISC.
Ce que vous apprendrez :
Comment repérer les comportements qui se cachent derrière les frictions d’équipe
Comment utiliser DISC pour renforcer la communication et la collaboration
Comment appliquer ces connaissances pour favoriser une croissance d’équipe plus saine
Comment DISC soutient des dynamiques d’équipe plus solides
Les RH sont souvent appelées à intervenir lorsque la communication se détériore, la confiance diminue ou la collaboration commence à ralentir. À ce moment-là, la tension est généralement présente depuis un certain temps.
Le DISC vous offre un moyen pratique de lire plus tôt les comportements au sein de l’équipe. Vous commencez à voir ce qui alimente les frictions, comment les différentes personnalités y contribuent et où l’équipe a besoin d’un meilleur alignement.
Cette clarté vous aide à guider les conversations plus efficacement, à mieux soutenir les leaders et à créer des conditions plus favorables à la croissance des équipes.
À propos de votre formateur : JJ Brun
JJ Brun est un spécialiste mondialement reconnu du comportement humain et de la communication, avec 20 années de service dans les Forces armées canadiennes, dont 10 en renseignement humain. Aujourd’hui connu sous le nom L’Espion à la retraite, JJ aide les coachs, consultants et professionnels à transformer la compréhension du comportement humain en influence stratégique.
S’appuyant sur des opérations réelles et des décennies de formation DISC, JJ enseigne comment instaurer rapidement la confiance, mener des conversations avec intégrité et guider les décisions de façon éthique. Ses programmes sont utilisés par des leaders, gouvernements et organisations partout dans le monde pour influencer les comportements, renforcer la communication et créer des environnements de haute confiance où les gens donnent le meilleur d’eux-mêmes.
Ils en parlent…
" Les membres ont été activement impliqués tout au long de la séance [de l'atelier], JJ s'inspirant de son travail, de sa vie et de sa situation familiale pour renforcer la valeur de l'avantage du modèle DISC et la manière d'appliquer efficacement le modèle pour influencer positivement nos vies personnelles et professionnelles. Bravo ! "
- J. Fearn, Chef de projet principal et directeur
" Toute personne qui travaille avec des gens et qui veut se mettre en position de réussir devrait suivre ce programme ! Les ressources documentaires complètes ont eu un impact considérable sur mon équipe et nous ont permis de mieux nous comprendre. Je vous recommande vivement d'y jeter un coup d'œil. "
- Mike Thompson, gestionnaire des services et du soutien, Christian Horizons
" La vaste formation et l'expérience de JJ dans l'utilisation du modèle (DISC) du comportement humain m'ont permis d'accélérer ma courbe d'apprentissage en me montrant comment utiliser les bons produits pour obtenir les résultats souhaités par mes clients.
- Jennifer R. Maxwell