Webinaire en direct
Burnout Busters :
Comment bâtir des équipes qui prospèrent
📅 Mercredi 18 mars 2026 🕚 Français : 14 h (HE)
Votre équipe envoie des signaux bien avant que l’épuisement ne s’installe.
Les voyez-vous?
Dans cette session en direct de 60 minutes, ancien officier d’état-major du renseignement et expert en comportement humain, JJ Brun, alias The Retired Spy, vous montrera comment lire ces signaux à travers la lentille du DISC.
Vous verrez où les tâches, les attentes et les styles comportementaux sont mal alignés, et comment ajuster le tir avant que la fatigue ne se transforme en épuisement professionnel. À la fin de cette session, vous repartirez avec des actions simples et concrètes pour préserver l’énergie et soutenir la performance à long terme.
Si vous souhaitez que votre travail avec le modèle DISC se reflète dans votre agenda, dans vos revenus et dans les résultats que vous livrez, cette session vous orientera dans la bonne direction.
Ce webinaire est pour vous si vous êtes…
Coach ou consultant qui veut des outils pratiques pour aider ses clients à protéger leur énergie tout en atteignant leurs objectifs.
Leader d’équipe ou dirigeant responsable de la charge de travail, de l’engagement et de la performance auprès de différentes personnalités.
Professionnel RH, formation et développement, ou Culture organisationnelle qui cherche à réduire l’épuisement et le roulement grâce à des leviers comportementaux concrets.
Propriétaire d’entreprise ou entrepreneur qui veut placer les bonnes personnes aux bons rôles, selon leur nature, afin qu’elles contribuent à haut niveau dans la durée.
Ce que vous apprendrez :
Attribuer les tâches en respectant les préférences comportementales
Animer des réunions avec plus d’alignement
Donner une rétroaction qui réduit la défensive
Façonner une culture d’équipe qui soutient l’énergie et la productivité à long terme
Pourquoi le DISC vous aide à prévenir l’épuisement
L’épuisement professionnel se développe souvent dans des environnements où les gens travaillent d’une façon qui ne correspond pas à leur style naturel. Les heures et les tâches peuvent sembler raisonnables, pourtant la façon dont le travail est structuré les épuise.
Le modèle DISC vous offre une lecture claire de la façon dont chaque style préfère communiquer, décider et passer à l’action.
Lorsque vous comprenez ces préférences, vous pouvez ajuster les rôles, les attentes et les interactions afin que les gens se sentent compris et capables de maintenir leurs efforts dans le temps.
À propos de votre formateur : JJ Brun
JJ Brun est un spécialiste mondialement reconnu du comportement humain et de la communication, avec 20 années de service dans les Forces armées canadiennes, dont 10 en renseignement humain. Aujourd’hui connu sous le nom L’Espion à la retraite, JJ aide les coachs, consultants et professionnels à transformer la compréhension du comportement humain en influence stratégique.
S’appuyant sur des opérations réelles et des décennies de formation DISC, JJ enseigne comment instaurer rapidement la confiance, mener des conversations avec intégrité et guider les décisions de façon éthique. Ses programmes sont utilisés par des leaders, gouvernements et organisations partout dans le monde pour influencer les comportements, renforcer la communication et créer des environnements de haute confiance où les gens donnent le meilleur d’eux-mêmes.
Ils en parlent…
" Les membres ont été activement impliqués tout au long de la séance [de l'atelier], JJ s'inspirant de son travail, de sa vie et de sa situation familiale pour renforcer la valeur de l'avantage du modèle DISC et la manière d'appliquer efficacement le modèle pour influencer positivement nos vies personnelles et professionnelles. Bravo ! "
- J. Fearn, Chef de projet principal et directeur
" Toute personne qui travaille avec des gens et qui veut se mettre en position de réussir devrait suivre ce programme ! Les ressources documentaires complètes ont eu un impact considérable sur mon équipe et nous ont permis de mieux nous comprendre. Je vous recommande vivement d'y jeter un coup d'œil. "
- Mike Thompson, gestionnaire des services et du soutien, Christian Horizons
" La vaste formation et l'expérience de JJ dans l'utilisation du modèle (DISC) du comportement humain m'ont permis d'accélérer ma courbe d'apprentissage en me montrant comment utiliser les bons produits pour obtenir les résultats souhaités par mes clients.
- Jennifer R. Maxwell